Pensiones y sindicalismo en Colombia

89 p.El presente libro no pretende ser un manual de seguridad social, sino una investigación que enfrenta la siguiente pregunta: ¿han perdido los trabajadores colombianos sindicalizados su poder de negociación frente a la posibilidad de pensionarse con sustento en la Cláusula Convencional dadas las medidas nugatorias al respecto contenidas en la Ley 797 de 2003 y el Acto Legislativo 01 de 2005? La respuesta a esta cuestión pasa por un análisis epidisciplinar (un enfoque horizontal de relación entre conocimientos de varias fuentes o entornos epistémicos sin partir del supuesto de alguna jerarquía epistemológica particular) porque el tema de pensiones es un área de estudio que ha sido abordada por el derecho, la economía, la sociología, la ciencia política, entre otras, siempre desde referentes privativamente monodisciplinares. En contraste, lo que se presenta ahora al lector es una perspectiva de la correlación entre la institución pensional como medio de contención social y las fuerzas sociales -algunas particularmente organizadas en los Sindicatos- que empujan la elección entre opciones alternativas de interés para las partes. Naturalmente, existe cierto sesgo jurídico en el trabajo pero, resulta una premisa convergente para la investigación partir de la confluencia creciente entre disciplinas (sin prescindir de sus especificidades aunque sin poder sumergirse completamente en ellas).Negociaciones y derechos Pensión y organización sindical en Colombia anterior a la Ley 100 de 1993 Antesala al fin del período de dispersión Pensión y organización sindical: la constitución del sistema Pensión y organización sindical: ¿Crisis del sistema? Pensión y organización sindical en Colombia en el marco del ajuste económico Preliminares del ajuste económico La sanción política del ajuste económico Derecho Laboral y seguridad social en el marco del ajuste constitucionalizado El advenimiento de la Ley 100 de 1993 Pensiones y ajuste constitucionalizado en la Ley 100 de 1993 Flujos y reflujo

Corte Suprema de Justicia Vs la huelga de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (ACDAC) 2017. Análisis de sentencias C 033 del 2014 y T 987 de 2012

Artículo de ReflexiónEsta investigación busca analizar desde una perspectiva general, los argumentos utilizados por la Corte Suprema de Justica para declarar la ilegalidad de la huelga de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles en contra de la aerolínea Avianca, toda vez que fundamentan su decisión en las sentencias C- 033 del 2014 y la sentencia T-987 del 2012, las cuales aducen no haber seguido el procedimiento correspondiente, la Corte alega que el proceso de votación para instaurar la huelga no ha contado con las mayorías establecidas legalmente para hacer la huelga y a su vez por recaer sobre un servicio público esencial que el gobierno nacional ha establecido en la sentencia C - 450 del año 1995, no obstante, no se analizan los derechos sindicales con los que cuentan los operadores aéreos, motivo por el cual se debe realizar un análisis minucioso a los derechos adquiridos por parte de los operadores ya que una de las razones por las cuales se ha dado origen a este conflicto es la difícil situación laboral en la que se encuentran los pilotos, debido a que no se les ha garantizado el derecho al debido proceso.1. Introducción 2. Sindicatos en Colombia y su análisis comparativo al caso en concreto 3. Origen del conflicto 4. El transporte aéreo como servicio público esencial y el derecho a la huelga 5. Análisis de las sentencias C-033 del 2014 y T-987 del 2012. 6. Decisión de la Corte Suprema de Justicia 7. Conclusiones 8. ReferenciasPregradoAbogad

El actor sindical en la transformación del sistema financiero

El artículo de Julio Puig, investigador de la Escuela Nacional Sindical, El actor sindical en la transformación del sistema financiero, es resultado de una investigación enfocada a demostrar cómo las transformaciones empresariales en el país se han llevado a cabo en detrimento de las organizaciones de los trabajadores.Introducción Las transformaciones del sector financiero y de su mercado de trabajo. Líneas de la transformación de la industria. Líneas de transformación del mercado laboral. El debilitamiento del actor sindical en el sector financiero. La reducción dramática de la afiliación. Cuadro 1: Evolución del empleo y la afiliación sindical. Cambios estructurales contradictorios. Cuadro 2: Evolución de la división/dispersión del sindicalismo. Las prioridades. Los logros y cartas del actor sindical del sector financiero. Intervención en los escenarios nacionales. El impacto de los sindicatos en las remuneraciones Cuadro 3: Gastos de personal por unidad, según presencia o ausencia de sindicatos. Cuadro 4: Reconocimiento de un impacto del sindicalismo (Dos variables dependientes de percepción y tres independientes). Cuadro 5: Influencia de la afiliación sindical, el sexo, la cobertura de las convenciones colectivas y la edad en el reconocimiento del impacto de los sindicatos en las remuneraciones. Cuadro 6: Influencia del sexo y la afiliación sindical en la importancia actual de los sindicatos. Conclusiones Bibliografí

Cultura y Trabajo (no. 78/79 nov 2009 )

Editorial No podemos seguir el camino hacia el abismo General A cien años del sindicalismo antioqueño Cien años y la Sociedad de Artesanos ahí El petróleo y la protesta obrera Entrevista a Pablo Gentili, de CLACSO. En América Latina está surgiendo una nueva derecha Informe Nacional de Trabajo Decente, 2008 La Internacional Comunista y su impacto en los inicios del comunismo colombiano La negociación del salario mínimo La prensa obrera. De las primeras décadas del siglo XX en Colombi

Continuity and Ruptures. A View of Welfare Regimes in Argentina and Uruguay in the Early 21st Century

El presente artículo procura presentar las transformaciones y continuidades apreciables en las matrices de bienestar argentina y uruguaya a comienzos del presente siglo, cuando asumen gobiernos a los que ha alcanzado la caracterización de progresistas, los cuales despliegan pretensiones de alejamiento del direccionamiento neoliberal en los procesos de construcción de políticas públicas. Se escoge, para ello, un marco conceptual vinculado a la corriente histórica del institucionalismo y, desde allí, se despliega una mirada sobre las políticas sanitarias y laborales impulsadas por los nuevos elencos de gobierno, considerándose de especial relevancia la atención sobre los modos de participación del movimiento sindical en tales construcciones.This article aims to present the significant changes and continuities in the Welfare Regimes of Argentina and Uruguay at the beginning of this century, after the coming to power of governments characterized as progressive and which pretend to move away from neoliberal guidelines in the process of construction of public policy. With that purpose, it chooses a conceptual framework related to Historical Institutionalism, paying special attention to health and labor policies propelled by the new governments, and to the ways in which the labor movement has taken part in such processes.Fil: Ksiazenicki, Inés. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Córdoba. Centro de Investigaciones y Estudio Sobre Cultura y Sociedad; Argentina. Universidad Nacional de Córdoba; ArgentinaFil: Fuentes, Guillermo Javier. Universidad de la Republica; Urugua

Origen, fundamento y clasificación del instituto pensional

133 p.Esta primera parte del estudio procura abordar socioeconómica y sociojurídicamente la noción de pensión paralela al devenir histórico de la inflación y deflación de las tareas estatales, ya que las prestaciones económicas periódicas, sea cual sea su justificación (edad, condiciones sociales o físicas particulares, pertenencia a determinado grupo, etc.), son producto del desarrollo moderno del capitalismo y de la evolución reificada (en el sentido hegeliano del proceso por el que algo se convierte en cosa) de los intereses individuales.Forjar un interés Origen del instituto pensional Modelos históricos de seguridad social en pensiones Coincidencias y puntos de fuga de los modelos históricos Clasificaciones del instituto pensional Criterios preliminares Clasificación según su objeto Clasificación según su fuente Perspectivas al interé

Régimen de pensiones en las convenciones colectivas de trabajo

346 p.El presente libro no pretende ser un manual de seguridad social,si no una investigación que enfrenta la siguiente pregunta: ¿han perdido los trabajadores colombianos sindicalizados su poder de negociación frente a la posibilidad de pensionarse con sustento en la Cláusula Convencional dadas las medidas nugatorias al respecto contenidas en la Ley 797 de 2003 y el Acto Legislativo 01 de 2005? La respuesta a esta cuestión pasa por un análisis epidisciplinar (un enfoque horizontal de relación entre conocimientos de varias fuentes o entornos epistémicos sin partir del supuesto de alguna jerarquía epistemológica particular) porque el tema de pensiones es un área de estudio que ha sido abordada por el derecho, la economía, la sociología, la ciencia política, entre otras, siempre desde referentes privativamente monodisciplinares. En contraste, lo que se presenta ahora al lector es una perspectiva de la correlación entre la institución pensional como medio de contención social y las fuerzas sociales –algunas particularmente organizadas en los Sindicatos- que empujan la elección entre opciones alternativas de interés para las partes. Naturalmente, existe cierto sesgo jurídico en el trabajo pero, resulta una premisa convergente para la investigación partir de la confluencia creciente entre disciplinas (sin prescindir de sus especificidades aunque sin poder sumergirse completamente en ellas).Reseña Introducción Precisiones conceptuales Capítulo 1. Origen, fundamento y clasificación del instituto pensional Capítulo 2. Pensiones y sindicalismo en Colombia Capítulo 3. Pensiones y negociación colectiva A modo de epílogo de la investigación Bibliografí

Reconfiguración del estado en el marco del proyecto neoliberal y su ofensiva contra los derechos de los trabajadores. Colombia: 1990-2000

Como se sabe en los umbrales del siglo XXI, la humanidad se ha encontrado con una categoría que refleja el momento actual o la encrucijada que vive la humanidad: CRISIS. Expresada en la crisis ecológica, alimentaria, energética, financiera, política, civilizatoria. La historia nos ha demostrado, que la forma para intentar salir de dichas crisis, el capitalismo hace uso de la guerra, la represión, la destrucción del capital fijo, de las fuerzas productivas y de los marcos institucionales y legales para intentar valorizar capitales que han sido sobre acumulados. Uno de esos innumerables efectos de la crisis estructural del capitalismo, tiene que ver con la liquidación de los derechos fundamentales asociados al mundo del trabajo.As is known in the XXI Century, humanity has found a category that reflects the current time or the crossroads facing humanity: CRISIS. Expressed in the ecological crisis, food, energy, financial, political, civilizational. History has shown that the way to get out from these crises, capitalism makes use of war, repression, destruction of fixed capital of the productive forces and the institutional and legal frameworks to try capital value have been on accumulated. One of those innumerable effects of the structural crisis of capitalism, has to do with the settlement of fundamental rights associated with the world of work

Los perjuicios en la seguridad social de los trabajadores sindicalizados, por los efectos jurídicos del acto legislativo 01 de 2005

Artículo de reflexiónLa presente investigación pretende analizar los efectos jurídicos de la vigencia del acto legislativo 01 de 2005, por medio del cual se adicionó la Constitución Política colombiana de 1991, en contraste con las convenciones colectivas que desarrollan un régimen especial para acceder a la pensión de jubilación. Evidenciando una afectando derechos consagrados en el marco jurídico de los tratados internacionales ratificados por Colombia sobre la materia, como el derecho a la seguridad social de los trabajadores.30 p.INTRODUCCIÓN 1. Origen histórico de los derechos sindicales 2. El sindicalismo en Colombia 3. Sistema General de Pensiones en Colombia 4. Las condiciones pensionales en las convenciones colectivas de trabajo CONCLUSIONES REFERENCIASPregradoAbogad

Collective bargaining: analysis and its role in social protection in Colombia

El Grupo de Protección Social y Conflicto de la Universidad Libre presenta el estudio sobre la negociación colectiva en Colombia y su impacto en la protección social y en las relaciones de trabajo; se llega a la conclusión de que en los últimos años se ha reducido la negociación colectiva, por la influencia del modelo económico neoliberal y la cultura de la intolerancia, presente en los últimos años en Colombia en contra de las organizaciones sindicales; por tanto, existe una menor protección social, y una relación directa: entre más negociación colectiva, más protección social, entre menos negociación colectiva, menos protección social.The Group of Social Protection and Conflict of the Universidad Libre, shows the study of the Collective bargaining in Colombia and her impact in the social protection in the relations of work; coming to the conclusion, which for the last years has diminished the Collective bargaining, for the influence of the economic neoliberal model and the culture of the intolerance; present in the last years in Colombia in opposition to the union organizations, therefore exists a minor social protection, a direct relation being created between collective bargaining more social protection, fewer collective bargaining fewer social protection